为进一步贯彻我校“科研兴校、名师成校”的发展方略,培养我校教师发展核心团队,打造一支名师引领的复合型教师队伍。特构建以教师为主体、以班级为组织、以名师为引领的名师成长体系。
一、 班级类型:新秀班、骨干班、名师班(时机成熟开班)
二、 人数:新秀、骨干班总人数不超过60人。
三、 人员构成:一线教师,新秀班教龄5年以内(含5年);骨干
班教龄5年以上。教龄计算截至本学期结束。
四、 权利与义务
1.外出学习、培训、交流等活动优先考虑。荣誉表彰优先考虑。
2.开设讲座、举行展示课、公开课等。
3.活动参与率不低于3/4。
五、 人员选拔:本着学区和学科推荐、学校综合考虑、个人志愿
参与的原则。
1.学科推荐:语、数、英每科推荐新秀、骨干班总人数不超过15人,分班级类型按推荐先后顺序排名。其他文化课不超过10人。
2.学区推荐:每年级不超过15人,学区总数不超过45人,学区内可以在年级间根据情况调配指标。分班级类型按推荐先后顺序排名。
3.小班无指标限制,根据情况分班级类型按推荐先后顺序排名。
备注:其他学科酌情推荐教师列席参加。
2017.5.2