“百年大计,教育为本；教育大计,教师为本”。为提升学校青年教师教学水平，推动教育高质量发展，新学期以来，学校大力推进“青蓝工程”建设。 学校非常关注青年教师的成长，专门制定了《龙口一中“青蓝工程”实施方案》，对青年教师的培养目标、培养措施做出了详尽的说明和明确的要求，同时还制定了切实可行的实施细则。 9月份，各学科积极遴选优秀骨干教师，与帮扶对象结对，并举行了师徒结拜仪式，签订师徒结对协议，向师傅教师们颁发聘书。通过师徒之间备课、听课、评课、辅导等教学活动，带动优秀教育教学方法的传承和创新，充分发挥名师、学科带头人、骨干教师的示范引领作用，促进教师的共同成长。 10月份，为检验课堂教学效果，夯实青年教师的基本功，学校开展了青年教师达标课活动。经过各学科的精心组织安排，以及学科评委的认真评定，达标课活动已经圆满完成，所有参与的青年教师达标课结果均认定为合格达标。同时学校还专门举行了青年教师达标课总结表彰活动，向合格达标的青年教师们颁发合格证书及奖品。 
从活动中，我们看到了师傅教师们高度的责任心和虚怀若谷的风格，也看到了青年教师们来到学校后的成长与进步。 “青蓝工程”的推动为广大青年教师迅速成长营造了良好氛围，也发挥了骨干教师的模范作用，极大地促进了我校教师队伍的发展。
